武昌首义学院机电自动化学院

    师资队伍建设是专业发展的关键，是实现培养高素质应用型人才的保障。为进一步提高教师专业水平，我院长期以来重视为教师提供外出学习观摩、参加各种培训和专业会议的机会，同时在教师外出学习观摩回校后举行汇报交流活动，将学习收获与其他教师进行充分沟通和全面分享，避免走入外出学习培训的“信息孤岛”中，实现外出教师本人教育能力提升与学院整体教师专业能力提升的同步挂钩。
    今年暑假至今，机电与自动化学院先后选派了17名教师外出参加了学习和培训。参训教师数量多、专业覆盖面广，占我院全体教师的74%。参训教师普遍反映，培训项目是自己一次难得的充电机会，收获颇丰，老师们开阔了眼界，提高了教书育人的水平。
    我院对外出参加各级培训学习的教师加强了管理。要求外出学习的教师真正地学有所获，学有所得，并落到实处。规定外出学习的教师在学习了先进经验回校后，要把学习的收获、感受等写成书面语言并填写外出培训学习登记表，并在教师会议上发言交流。这种制度使老师带着任务外出学习，满载着收获回校开展汇报，有效促进教师群体专业水平快速提升，加快学院师资队伍建设步伐。 目前我院已收集整理了培训教师的总结、培训期间收获的宝贵资料，建立资源库，以促进资源进一步共享，使教师队伍的整体综合素质得到快速提高。